近年來，在省市民政部門的關心指導下，渭濱區著力實施“1234”工作法（一完善：完善養老服務工作體系；兩提升：提升養老服務機構管理水平，提升養老服務機構服務質量；三強化：強化養老服務機構監督管理，強化居家養老基礎服務，強化養老服務人才培養；四推進：推進養老服務設施標準化建設，推進居家和社區養老服務設施市場化運營，推進養老事業產業融合發展，推進開創老齡工作新局面），夯實了全區養老服務高質量發展的根基。

提升養老服務機構服務質量。繼續開展養老機構服務質量建設，啟動實施養老機構星級評定工作。要求養老服務機構規范化、標準化運營管理，建立老人入院評估制度，根據評估結果確定照料護理等級，對院內服務收費標準掛牌公示，接受社會監督。大力開展醫養結合，加強護理型床位建設，提升適老化改造與消防安全設施配置，增設失能失智老年人照護專區，不斷提升養老服務照護能力和水平。

強化居家養老基礎服務。利用政府購買養老服務的模式，為全區高齡、空巢、獨居、困難、無收入和低收入老人、勞模、殘疾軍人等困難老人，提供生活料理、日常家政、康復保健、精神慰藉、應急救助等5大方面服務。從依托居家和社區養老服務設施內設餐廳入手，積極探索多種形式老年助餐模式，更好地滿足老年人多樣化的服務需求，截至目前全區共有各類助餐點54個，初步解決了居家老年人就餐難的問題。依托智能物聯等設備，對高齡、獨居老人居家健康安全進行監測，通過安全預警信息、親屬綁定等功能，助力智慧居家養老服務和互助性養老。

強化養老服務人才培養。開展養老機構護理人員培訓，加大對養老機構管理和護理人員的培訓力度，連續四年舉辦全區養老護理員職業技能大賽，有力提高養老護理員業務技能和水平。部分養老服務機構通過委托職業院校定向培養，為自身發展儲備了養老護理人才。

推進居家和社區養老服務設施市場化運營。通過采取靈活的建設方式、開放的招賢納才、嚴格的進門把關、有效的督導評估和嚴肅的追責問責等工作方法，有效推進了居家和社區養老服務設施在市場化運營的模式下，健康有序可持續化發展，已簽約運營的16個社區老年人日間照料中心、2個社區養老服務中心、1個社區養老服務站和4個鎮街區域綜合養老服務中心目前都實行市場化運營，以文化娛樂、醫療保健、社區食堂、康養旅居等為亮點的“十五分鐘居家養老生活圈”已初步形成。

推進養老事業產業融合發展。寶雞永樂老年人適老化服務體驗中心、寶雞佰善居養老綜合體、寶雞市天健大健康醫養等養老產業項目已落地或正在實施，天健銀發經濟產業園建設項目將在2年內開工建設，通用技術環球醫療集團也計劃在渭濱區投資建設銀發經濟產業園區。以上項目的實施，渭濱區養老產業與養老事業深度融合，產業鏈條初具規模，為轄區老年人提供機構養老、日間照料、老年人助餐、康養理療、適老化改造、居家養老等綜合性養老服務。

推進開創老齡工作新局面。根據機構改革工作安排，渭濱區老齡工作職能已轉隸至區民政局，我區持續加強老年人權益保障，做好高齡補貼發放工作，截止2024年12月共發放44118人，發放金額共計3577.72萬元。在區市民中心專門設立了老年優待證辦理窗口，截止2024年12月共辦理639人。重大節日期間由區級領導帶隊，走訪慰問城鄉高齡、空巢、困難、失能、“五老”和老有所為的老年人，傳遞黨和政府對老年人的關懷。