近年來，區人社局以“穩就業、保民生、促發展”為總體思路，以“人社工作進園區”為抓手，四維發力，打造多層次、全方位、立體式就業服務體系，全力以赴穩定和擴大就業。

健全完善“區級總站＋鎮街分站＋社區工作站”三級聯動公共就業服務網絡體系，融合“秦云就業”“渭濱職來職往”、政府網站等多個線上平臺，探索打造“15分鐘就業服務圈”，實現全區就業服務“線上＋線下”一張網。充分發揮渭濱區人力資源產業服務聯盟、零工市場、零工驛站資源優勢，促進高校畢業生、農民工、退役軍人等實現充分就業。運用“人社工作進園區”缺工快速響應機制，針對企業緊急缺工實際，2024年以來創新舉辦“春風行動”、百日千萬等線上線下專場招聘活動30余場次，全區農村勞動力轉移就業3.2萬人，其中脫貧人口務工就業5979人。2024年以來，大力開展就業創業政策宣傳22次，推薦用工企業658戶，提供就業崗位13451個，達成就業意向1200余人，促進重點群體更加充分更高質量就業。

堅持“內引外聯”，將“走出去”和“請進來”深度融合。發揮“人社工作進園區”包聯機制作用，持續開展進企業、進校園、進園區活動，不斷深化校政企合作，實現資源共享和合作共贏。2024年以來，組織轄區35戶重點工業企業走進陜西科技大學、西安理工大學、寶雞文理學院、寶雞職業技術學院等舉行專場宣傳推介活動10余次。組織西京學院、寶雞文理學院、西北工業大學400余名應屆畢業生走進烽火集團、廣匯機械等重點企業開展“訪園區、進企業”交流對接活動，簽訂《渭濱區政校企合作備忘錄》，進一步拓寬合作領域，創新合作機制，搭建合作平臺，實現校企雙方共贏發展，為推動解決全區各類重點企業急需緊缺人才問題奠定良好基礎。2024年以來，開展“職引未來”、高校畢業生專場招聘活動，搭建高校畢業生和用工企業雙向對接橋梁，通過就業見習、拓展崗位累計幫助離校未就業畢業生1600余人實現就業，解決高校畢業生求職困境。制定《渭濱區支持重點工業產業引育科創團隊技能人才若干政策》，鼓勵企業和大中專院校積極設置就業崗位，推薦高校畢業生到基層、民營企業就業。