2024年,渭濱區(qū)全力推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略,拓寬引才渠道、強化育才機(jī)制、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動社保惠民惠企、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,多措并舉,構(gòu)建全方位、多層次的人才發(fā)展生態(tài)體系,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力與動能。
聚力壯大人才隊伍規(guī)模。拓寬人才引育渠道。緊跟渭濱區(qū)各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,舉辦2024年渭濱區(qū)春風(fēng)行動暨農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”等線上線下招聘活動30余次,發(fā)布就業(yè)崗位15000余個,達(dá)成就業(yè)意向1200余個;圍繞建設(shè)“五優(yōu)”城區(qū)升級版和“教育強區(qū)”目標(biāo),為醫(yī)療、教育等行業(yè)招聘、引進(jìn)高層次人才139人。強化人才培育機(jī)制。圍繞“工業(yè)強區(qū)”目標(biāo),以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為載體,組織轄區(qū)9家重點工業(yè)企業(yè)走進(jìn)寶雞文理學(xué)院,舉行高校畢業(yè)生“雙進(jìn)”活動;組織轄區(qū)重點企業(yè)赴陜西科技大學(xué)、西安理工大學(xué)開展校企政合作對接,共同探討校企政合作新路徑;組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)與西京學(xué)院搭建人才供需匹配平臺。
多向發(fā)力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全力落實各類就業(yè)幫扶政策,全年為符合條件的1224名就業(yè)困難人員發(fā)放社會保險補貼717.02297萬元;對450名無法外出就業(yè)的就業(yè)困難人員進(jìn)行公益崗位兜底安置;為4名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放了2.5萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼;為1719名離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行實名登記服務(wù);組織335名高校畢業(yè)生在各類企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)活動,并發(fā)放213.65萬元就業(yè)見習(xí)生活補貼;“手把手”指導(dǎo)企業(yè)個人申報創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,發(fā)放金額達(dá)1.05億元,惠及企業(yè)31戶,扶持創(chuàng)業(yè)100余人,帶動就業(yè)500多人。目前,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8419人,再就業(yè)1206人,179名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.94%,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)32310人次,零就業(yè)家庭動態(tài)清零,全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。依托全區(qū)“渭濱五寶”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、傳感器等特色工業(yè),積極挖掘各類資源,在全區(qū)開展勞務(wù)品牌征集工作,培育富有渭濱特色的勞務(wù)品牌。創(chuàng)建特色勞務(wù)品牌,“姜炎特護(hù)”勞務(wù)品牌被認(rèn)定為市級勞務(wù)品牌,“渭濱水電工”“渭濱裝配工”“晁峪花椒培育工”等5個勞務(wù)品牌為區(qū)級優(yōu)秀勞務(wù)品牌重點培育項目,培育認(rèn)定“渭濱鉤織工”“龍山玉珠葡萄匠人”為區(qū)級勞務(wù)品牌,先后帶動5000名人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
扎實推動社保惠民惠企。推進(jìn)全面參保擴(kuò)面行動,動員群眾全面參保,享受保險待遇,保障幸福生活。目前,全區(qū)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)104618人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)43217人,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)8995人,失業(yè)保險參保人數(shù)25332人,工傷保險參保人數(shù)43550人,實現(xiàn)應(yīng)參盡參、應(yīng)享盡享目標(biāo)。 開展各類為民辦實事服務(wù)活動,聚焦企業(yè)、群眾對人社便捷服務(wù)、高效辦理的需求,集中開展人社工作進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)(村)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園“四進(jìn)”活動,圍繞社保重大改革,有針對性地開展與群眾利益密切相關(guān)的社保政策專題宣講,將社會保險便民服務(wù)送到群眾身邊;以石鼓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、姜譚經(jīng)開區(qū)等園區(qū)為重點,持續(xù)開展送政策、送溫暖、送服務(wù)、解難題活動,幫助企業(yè)紓解發(fā)展難題。先后走訪企業(yè)20多戶,解決各類問題3件,為545家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金538.51萬元,幫助企業(yè)輕裝上陣,支持企業(yè)發(fā)展壯大。
積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大勞動爭議調(diào)解力度,發(fā)揮“案前綜合協(xié)調(diào)、案后追蹤服務(wù)”調(diào)解處置模式作用,全力維護(hù)勞動者和企業(yè)合法權(quán)益。全年累計接待群眾電話及來訪咨詢1680余次,線上線下受理勞動爭議案件392起,涉案金額1507余萬元,時效內(nèi)結(jié)案率為100%,調(diào)解率達(dá)78%。全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益,實施根治欠薪“組合拳”,奮力化解群眾“煩薪事”,科學(xué)制定《根治欠薪工作助推優(yōu)化營商環(huán)境三年行動計劃實施方案》,推動落實欠薪問題源頭治理、系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理。依托“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”模式,通過多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查等方式,全面排查在建工程項目工資支付保障制度落實情況。目前,共查處日常投訴舉報案件265件,辦理寶雞“有問必應(yīng)、接訴即辦”工單881件,辦理全國欠薪線索反映平臺線索616條,為1622名勞動者追回工資3296萬元,有效維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
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