近年來，渭濱區堅持黨管人才的原則，大力實施人才強區戰略和創新驅動發展戰略，聚焦產業發展需求，深化校地企合作，推動“家門口”高校持續培育與主導產業相契合的應用型人才，實現產業與人才“雙向奔赴”，為經濟高質量發展賦能助力。

結對共建，搭建校企合作橋梁。為加大“政校企”三方聯動發展，不斷拓展合作領域、提升合作層級，以“集聚資源搭建平臺提供服務”的工作思路，成立全市首家人力資源產業服務聯盟，吸納大中專院校、人力資源機構、用工企業、培訓機構等55家單位加入聯盟。同時，為解決企業招才難問題，姜譚經開區組建就業服務專員隊，對園區100余家重點企業提供“一對一”服務，主動靠前開展政策宣傳、收集人才需求，及時發布崗位信息，積極與高校就人才引育、產學研合作等問題進行對接聯系。目前，全區已有15家企業與市域內大中專院校，人力資源結構突破“圍墻”達成訂單式人才引育協議，進一步拓寬校企合作的廣度和深度。

校招雙促，促進人崗精準匹配。根據全區重點產業鏈人才需求，建立了重點產業鏈緊缺人才目錄，篩選50余家優質企業進高校開展校園招聘季活動，搭建校企雙選平臺，為人才提供就業平臺和發展機遇。圍繞全區重點產業、重點行業、重點領域戰略布局和發展需要，組織重點企業在寶雞文理學院、寶雞職業技術學院等舉辦專場宣傳推介會，讓應屆畢業生和企業面對面雙向選擇，進一步提升了企業的就業吸引力。組織西安理工大學、寶雞文理學院等140余名大學畢業生赴企業進行參觀考察，開展產學對接和人才需求調研。通過校招雙促的形式，316名高校畢業生與企業現場達成初步就業意向，促成人崗精準匹配，有效破解了“用工荒”和“就業難”并存的矛盾。

產教融合，推動產才雙向奔赴。按照“企業出題、高校選題、協同破題”的科研攻關模式，推動產教深度融合。根據全區優勢產業、新興產業發展狀況和人才需求，與高校在專業體系設置方面進行精準對接，打通專業建設、人才培養、科學研究等環節，通過開設“訂單班”，構建校企協同育人機制。積極鼓勵高校和企業聯合建立產教融合實訓基地，實行“校內學習+校外實踐”雙循環的實踐教學模式，建成產教融合實訓基地5處，累計為企業輸送技能人才860余名。同時，聯合高校、企業舉辦叉車工、電工、鉗工等職業技能大賽4場次，開展技能培訓8場次，認定技能人才460名，新增高技能人才186名，有效推動學校與企業對接、專業與產業對接，促進技能人才培養與產業發展精準匹配，持續推動經濟社會高質量發展。